道德型领导如何减少下属非道德行为:领导组织化身和下属道德效能的作用

作者：**; 许灏颖; 杜晨朵

来源：心理科学, 2015, (02): 439-445.

DOI：10.16719/j.cnki.1671-6981.2015.02.040

• 道德型领导
• 领导组织化身
• 道德效能
• 非道德行为 ethical leadership
• supervisor's organizational embodiment
• moral efficacy
• unethical behavior

道德型领导对下属非道德行为的负向影响已得到了证实,但二者关系的边界条件和作用机制还不明朗。基于社会学习理论,文章首先引入领导组织化身(SOE)概念,考察它在道德型领导与下属非道德行为间的调节作用;在此基础上引入下属道德效能概念,解释SOE具体是如何发挥调节作用的。以237名员工为研究对象,结果表明:(1)SOE在道德型领导与下属非道德行为之间有正向调节作用;(2)这种调节作用是通过下属道德效能的中介而实现的,即对SOE不同的下属来说,道德型领导对其道德效能有不同影响,从而对非道德行为的作用强度有所差异。

• 出版日期2015
• 单位中央财经大学