摘要

内部控制与企业文化之间存在着耦合关系。文章从二者的共性出发分析了该耦合关系存在的基础,并进一步从"企业文化影响内部控制的有效性"和"内部控制有利于企业文化的优化"两个方面分析探讨了二者的耦合关系。