在应试教育背景下,高校学生管理多以刚性管理为主。茶文化人本主义理念的盛行,让高校学生管理有了新的发展方向及改革措施。刚柔并济的茶思维,能够在管理中进行应用,提高管理的效率及可行性。基于此,本文主要探究了茶文化思维在高校学生管理中的应用。
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