摘要

<正>高校作为巨大的人才储备库,源源不断地为企业提供着具备各种技能的人力资源。因此,校园招聘也就成了企业获取高素质人才的主要渠道。但是面对传统校园招聘遭遇的"扎堆进场,学生无所适从","流程仓促,企业选人困难"等困境,许多创新意识较强的企业启动了形式多样的实习生计划[1]。实习生计划是指企业有计划、有目的地为在校大学生安排合适的工作岗位的一种制度[2]。它能够使学生零距离接触具体的职业操作业务,感受企业的组

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