近年来企业员工的工作满意度作为社会的热点问题广受研究者的关注。本文通过回顾社会资本及工作满意度的理论与测量方法的相关资料,提出以社会资本的视角研究工作满意度的构想,从而为进一步揭示两者之间的关系提供一定的依据和指导。
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