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摘要
目的:了解不同层级护士工作压力源状况,并提出相应的压力管理策略。方法:采用一般资料调查表、中国护士压力源量表,对某三甲医院286名不同层级护士进行调查并予针对性压力管理策略。结果:某三甲医院不同层级护士压力水平差异存在统计学意义(P<0.05),压力得分前6位的条目依次所属维度:N1护士最突出的为护理患者;N2护士为环境及资源;N3护士为专业及工作、工作量及时间;N4护士为工作量及时间。结论:不同层级护士应根据其压力源不同,采取针对性压力管理策略,帮助不同层级护士积极应对工作压力,维护其身心健康,进而提高护理服务质量。
- 出版日期2017
- 单位青海省人民医院
