近年来,大学生的就业率呈下滑的趋势,在这些未就业的大学生中有许多是短暂性的失业。造成大学毕业生短暂性失业的主观因素有:大学生过高的期望值、局限的职业能力、受限的生活认知能力。主观因素的形成可以从二元劳动力市场理论和人力资本投资理论、职业发展理论、心理社会发展理论等方面得到进一步的解释。解决大学生短暂失业现象可从形成合理的职业定位、提高职业能力和生活认知能力等方面采取相应的对策。
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