<正>近几年来,中国经济市场竞争加剧,各大企业需尽快展开内部管理工作以应对日趋激烈的市场竞争。企业人力资源薪酬管理在一定程度上会影响到企业的综合发展,是目前企业内部管理中的重要工作。企业若想在现今市场中获取更具压倒性的优势,必须有效开展企业人力资源薪酬管理工作。人力资源薪酬管理目标应和企业的发展战略相一致,如此才可有效推动企
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