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摘要
针对当前高职学生就业现状，为提升学生就业水平，分析了高职化工类专业学生就业影响因素。以化工类专业学生为例，挑选某高校200名学生、部分教师及企业进行调研，以调查结果为基础，运用人力资源理论对高职化工类专业学生就业特点及影响因素进行分析，根据分析结果从多角度给出具体的学生就业质量改善措施。通过完善就业指导体系，帮助学生制定可行性较高的职业规划，提高学生的就业敏感度，对于提升学生的就业质量与就业满意度具有一定指导意义。
- 出版日期2022
- 单位兰州财经大学长青学院
针对当前高职学生就业现状，为提升学生就业水平，分析了高职化工类专业学生就业影响因素。以化工类专业学生为例，挑选某高校200名学生、部分教师及企业进行调研，以调查结果为基础，运用人力资源理论对高职化工类专业学生就业特点及影响因素进行分析，根据分析结果从多角度给出具体的学生就业质量改善措施。通过完善就业指导体系，帮助学生制定可行性较高的职业规划，提高学生的就业敏感度，对于提升学生的就业质量与就业满意度具有一定指导意义。
