人力资源,是整个社会大背景下的第一活跃资源,在生产力发展中,起着一个至关重要且决定性作用的便是我们熟知的人力资源。伴随着经济全球化的推进,能否在竞争日趋激烈的环境中,生存和发展,其关键就在于企业所具备的核心竞争力,而这主要的版块是来自于企业之中的人力资源,任何企业都是离不开优秀且完善的人力资源管理。随着我国市场经济的迅猛发展,人力资源是作为最具活力的战略资源。其从社会整体的角度来进一步规范"以人为本"的人力资源管理,从而真正的达到完善与整合的目的。
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