多种途径选用人才

作者：董志超

来源：中国卫生人才, 2011, (07): 41.

• 选人用人
• 中层干部
• 选用机制
• 背景调查
• 履职
• 领导班子
• 竞争上岗
• 职位
• 工作岗位
• 面试

要创新体制机制,积极构建与科学发展要求相符合的人才选用机制,充分发挥人才作为第一资源的能动作用。

• 出版日期2011
• 单位中国人事科学研究院