"八小时以外"已成为案件风险防控工作的重要监督区间。加强员工"八小时以外"行为监督管理,是当前监督执纪工作的一个焦点、难点,也是八小时以内教育管理的继续和延伸,舞弊三角论对研究"八小时以外"监督管理具有借鉴和启示意义。
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