干部人事档案是培养、选拔和任用干部的重要文件资料。在干部队伍建设中要以人事档案管理为基础,构建起完善的人事档案专项审核机制,减少干部人事档案资料中的弄虚作假现象,保证人事档案资料的完整性、规范性和真实性,为干部培养、选拔、任用提供参考依据。本文分析了干部人事档案专项审核中的常见问题,提出了加强专项审核工作提升干部人事档案规范化管理水平的措施建议,期望对完善干部人事档案管理体制有所帮助。
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