在高职教育规模的扩大下，高职毕业生数量与日俱增，就业形势也变得越来越严峻，在高职毕业生中，出现了一些常见的就业心理问题，如自卑、自负等等，已经受到教育界的广泛关注。做好高职学生就业心理指导，防患于未然，让学生具备健康、稳定的就业心理，能够帮助他们更好地适应后续生活与工作，对于大学生自身发展以及社会稳定，都有积极作用。文章针对高职院校学生就业心理问题的成因进行分析，并探讨相关的对策。
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