可持续发展是企业持续追求的重要目标之一，如何更好的实现可持续发展是企业关注的重要内容。在外部环境起伏变动的背景下，企业面临应对保证可持续发展的挑战，而提升组织柔性和组织韧性成为企业适应和应对复杂环境，进而实现可持续发展的突破口。本文从企业可持续发展的视角出发，深入探究组织柔性和组织韧性的区别与联系，并提出两者非对称整合的可能途径，以期为企业可持续发展提供相关理论借鉴。
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