<正>案例2016年12月12日,许某入职江苏三元轮胎有限公司(以下简称公司)从事叉车司机工作,双方签订了一年期限的劳动合同。合同约定:"生产一线员工执行岗位计件工资制……月工资标准不低于本地规定的最低工资标准。"2017年1月6日,许某因买房需要,向公司提出出具一张月收入5000元的证明,公司考虑到"举手之劳"就能帮助到员工,即满足了他的要求。2月6日,公司以严重违反规章制度为由,解除了与
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