煤矿行业是我国支柱产业之一,随着社会的进步与经济的发展,煤矿行业也积极创新,并积极响应国家号召提倡去产能。在去产能背景下,煤矿人力资源管理方面依然存在很多问题,究其原因,既有行业特殊性导致的,也有人力资源管理的问题。因此,为了更加科学合理的配置煤矿行业人力资源,本文对煤矿人力资源现状进行分析,并结合根本原因,提出去产能下煤矿人力资源管理的对策,推动煤矿行业长期可持续发展。
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