<正>企业要想取得长期、稳定、可持续的发展,必须要有稳定的团队,运用薪酬管理制度,构建公平、公正、有竞争力的薪酬管理体系,员工有归属感,企业才有向心力,员工稳定,企业发展才有最基本的保障。在企业经营过程中,常常会聘请一些员工,自然就需要对员工发放薪资。因此,薪资管理成为企业经营中重要组成部分,更是
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
