本文认为当前公务员的遴选工作日益走向成熟,但是实践当中也存在诸多问题需要进一步研究,其中尤其以公务员遴选中的选拔标准问题、公务员遴选的胜任特征模型及其应用问题以及技术实现问题最为关键,本文就这些问题进行了分析并指出了解决问题的路径。
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