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摘要
随着社会的进步,电力企业也在不断地进行创新和发展,人力资源在资源的优化配置方面起着重要作用。随着信息化时代的到来,从过去的传统管理变为网络化的管理,随着人力资源管理机制的建立,优化人力资源配置,加强电力企业整体人员素质成为企业发展的重点,也是适应时代发展的需求,人力资源管理机制的创新对电力企业的发展具有促进作用。人才的发展才是关键,如何让这些人才在企业发展中起到助推作用,健全电力企业人力资源管理机制,加强人力资源管理和优化资源配置能力成为电力企业未来发展的重要策略。本文主要是从人力资源管理机制的创新出发,通过电力企业发展中一些现状进行规整,提供一些电力企业未来发展的建议。
- 出版日期2018
- 单位中国能源建设集团广东火电工程有限公司
