家族企业继任者胜任力建模与分析

作者：吴士健; 王垒; 刘新民

来源：统计与决策, 2010, (20): 68-70.

DOI：10.13546/j.cnki.tjyjc.2010.20.040

• 家族企业
• 继任者
• 胜任力
• 模型分析

文章基于大规模的样本数据,通过探索性和验证性因子分析,构建了家族企业继任者二阶因子模型。阐述了一阶因子包括个人特质、管理技能和人际关系的三个维度。在此基础上,提出了家族企业继任者能力培养建议。

• 出版日期2010
• 单位山东科技大学