随着世界制造业中心向中国的转移,制造业成为我国国民经济发展的重要基础,而技能人才严重缺乏、结构不合理、素质不高等问题的存在成为制约我国制造业发展的瓶颈。本文以技能人才特征为出发点,分析了制造业技能人才的现状及原因,并以此为基础提出了制造业企业技能人才梯队建设的对策,帮助企业解决技能人才断层的困境。
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