本文将对女性高管、社会资本与企业创新绩效三者关系的相关研究进行评述,目前,女性高管对企业创新绩效的影响暂时没有一致的答案。在此同时,学者开始转向研究女性高管与企业绩效关系的形成因素及影响因素,并已充分认识到高管团队的政治关联对企业的价值,但对社会资本调节作用的研究仍然较少。
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