在现代社会的实际发展过程中，人才是重要生产力。部分事业单位受到自身性质的影响，导致在人才资源管理工作中存在着一定的问题。随着科学技术的迅速发展，如果事业单位不进行改革建设，也就无法跟进时代发展的步伐，导致市场竞争力逐渐下降。因此，在新时期的背景下，地勘单位要积极开展人才队伍建设工作，为构建高质量发展新格局提供强大的人才支撑。
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