随着市场经济体制改革的不断加深,我国事业单位为紧跟时代的潮流,对各项制度也进行了改革。其中在改革中变化最大的是面对不同的环境问题我国事业单位要采用不同的方法进行治理。就在这内外交困的局势下,其经济管理体制的不足之处也随之凸显出来。就其问题可分为两方面,其一,单位管理体系不完善;其二,缺乏专业的经济管理人才。本文,笔者对其进行了剖析,从而探究问题的关键环节,并根据问题提出了一些解决方案。
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