随着全球一体化趋势日益明显,各国之间的经济交流和贸易往来日益增多,人力资源流动同样与日俱增,而我国作为劳动力出口大国,每年走出国门外出务工的人员数量巨大,这就要求相关人员要对出口国的劳动法律具有一定的认识;肯尼亚作为非洲大陆经济发展前十的国家,我国的资本和技术进入肯尼亚市场是大势所趋,此外,每年都会有部分民工到肯尼亚务工,为了充分保护相关劳动人员的合法权益,本文就肯尼亚相关劳动法律与我国劳动法律进行比较,从而避免因法律差异引发不必要的纠纷。
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