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摘要
<正>一、企业青年思想现状分析当前,80后、90后的青工占企业人数的80%以上,青年人虽然有着可塑性强、接收新生事物快、喜欢创新等特点,但由于受环境、学历、认知等因素的影响,他们内心不愿对生活妥协,可又习惯安于工作现状,他们清楚工作的重要性却在工作中缺乏责任心,他们喜欢新事物却缺少潜心苦学的劲头。究其原因:一方面,由于近年来新进企业的员工,都刚走出校门不久,他们怀着对未来美好憧
- 出版日期2020
- 单位陕钢集团汉中钢铁有限责任公司
<正>一、企业青年思想现状分析当前,80后、90后的青工占企业人数的80%以上,青年人虽然有着可塑性强、接收新生事物快、喜欢创新等特点,但由于受环境、学历、认知等因素的影响,他们内心不愿对生活妥协,可又习惯安于工作现状,他们清楚工作的重要性却在工作中缺乏责任心,他们喜欢新事物却缺少潜心苦学的劲头。究其原因:一方面,由于近年来新进企业的员工,都刚走出校门不久,他们怀着对未来美好憧
