农村高层次人力资源开发与激励机制研究

作者：朱振玉

来源：安徽农业科学, 2011, (32): 20139-20140+20157.

DOI：10.13989/j.cnki.0517-6611.2011.32.143

• 农村
• 高层次人力资源
• 开发
• 激励机制

以亚当斯的公平理论为分析视角,对我国农村高层次人力资源激励的困境、原因进行系统分析,并在此基础上提出农村高层次人力资源激励策略,以期为政府部门和农村人力资源研究者提供一定的借鉴。

• 出版日期2011
• 单位广东食品药品职业学院