人力资源战略规划是企业人力资源管理的基础。企业根据组织的发展战略、目标等制定未来的发展规划,以OF有限公司为例,明确OF公司在人力资源方面具体的引进措施和人员结构等问题,指出该公司人力资源规划上的优缺点以及从公司的招聘和公司的政策制度方面提出完善的措施。
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