目前,我国高校职务犯罪的根本原因是其内外部预防和惩治机制出现了问题,体现在高校刑事立法体系不完善、监督流于形式;内部财务监督不公开、不透明和人才任用、考评和薪酬机制不公平。因此,构建预防高校职务犯罪"异化"体系,就需要进一步实现完善高校刑事规制理念和立法体系;不断推进高校财务、人员管理和考评环节监管机制的公开化、透明化;强化校外监督机制和高校"去行政化"等预防策略。
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