绩效管理是医院日常事务运行管理的重要内容,是医院生存发展的根基。公立医院改革是新医改的重点和难点,而绩效管理是改革的核心和难点。基于此,本文对新医改下医院绩效管理研究进行研究,针对医院绩效管理存在的问题提出针对性的改善对策,以有效提升医院的绩效管理水平。
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