知识经济时代,企业的竞争实质上是人才的竞争,企业人力资源是企业发展的基础与保障,因此,企业在发展过程中必须紧抓人力资源管理这一核心要义,建构起长效化人力资源管理战略,既要实现"引入"人才,又要保障"留住"人才,从而为企业发展注入源源不断的活力。本文从当前企业人力资源管理常见问题出发,探讨新时代背景下企业人力资源管理战略创新路径。
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