公立医院绩效评价是医院管理的任务之一,医院在绩效考核中通过全员参与的方式确定各部门关键指标,再根据各部门特点确定绩效评估方法,最后建立一套行之有效的绩效评价系统,维护医院的公益性,调动医务人员的积极性,提高医疗卫生服务能力和质量,保障医院可持续发展。
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