摘要

以某物业公司为例,通过对多元化用工的概况进行分析,从完善用人制度、降低人力成本、简化人事管理、满足公司用工需求等多种角度阐述了多元化用工在实践中的意义,并研究了多元化用工形式在实行中遇到的主要问题及处理措施,以期进一步凸显人力资源的价值,为企业发展奠定坚实的基础。