摘要

本文通过组织对职工职业生涯管理的概念及内容阐述、建立职工职业发展通道、实施方案及作用提出了一些观点,目的是使组织与员工的成长同方向同步伐,以达到动态均衡、协调和"双赢"效果,使单位更适合社会发展和变革的需要。

  • 出版日期2018