胜任力是学生能够胜任未来某项工作并表现卓越的特质。独立学院在与其他院校的竞争中应找准自身定位,并在实践中落实基于岗位胜任力的人才培养目标。以南京中医药大学翰林学院国贸专业为例,总结出独立学院人才培养具有综合性、动态性、具体化和实践性特征,为了达到通过系统化学习和专业化训练提升学生岗位胜任力的目标,独立学院应根据自身特色和具体情况,从理论知识、实践技能以及人文素养三个模块构建和优化人才培养方案。
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