大学生就业难题引发民众持续担忧,导致这一问题的原因是多方面的,本文以辽宁省普通高校为例,对2015年应届大学生采取了在线问卷调查,并利用SPSS2.0软件对数据加以统计,对大学生的就业因素、职业期望、就业形势预测、应对市场变化、个人能力评估等进行了详细的分析,力求分析与挖掘就业能力与社会需求差异性的根本所在,得出切实可行的结论和建议。
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