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摘要
继2008年全球经济危机之后，随着中国进出口贸易市场的回暖，物流运输特别是海运将继续保持增长态势，集装箱运输迎来新一轮的发展机遇，但是货主对于船公司的服务要求越来越高，整个航运行业的竞争越来越激烈，A轮船深圳分公司（以下简称：A公司）在经营与管理上也面临着更加大的挑战，对专业航运人才的吸纳、维系和激励，即对人力资源管理的需求迅速上升。因此，调查员工的工作满意度，对于提高人力资源开发、应用与管理水平，建立科学合理有针对性的，符合A公司人力资源管理机制并有效实施显得越来越重要。 本研究以现代人力资源管理理论作为指导，采用理论与实践相结合的研究方法，对A公司员工的工作满意度现状进行全面地分析，...
- 出版日期2012
- 单位华南理工大学
