劳动关系管理是企业人力资源管理和法务管理的重要内容,按照相关法律法规开展劳动关系管理。对维护劳动关系双方的合法权益,促进企业与职工共同发展起着积极作用。本文分析了企业劳动关系管理中面临的法律风险,提出了有效防范法律风险的建议,期望对依法开展企业劳动关系管理工作有所帮助。
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