农民工欠薪问题的成因及其治理——以建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例

作者：李海明

来源：河北法学, 2011, (07): 26-37.

DOI：10.16494/j.cnki.1002-3933.2011.07.003

• 农民工
• 欠薪
• 建筑业
• 成因
• 治理 migrant workers
• salary arrears
• construction industry
• causes
• governance

农民工欠薪问题已成为我国严重的社会问题,且在建筑业尤为突出。建筑业农民工工资拖欠包括"行规惯例"、隐性欠薪、恶性欠薪、经营性拖欠等多种情形,它引发讨薪群体事件、恶化劳资关系、并侵害农民工生存权和人权。建筑业农民工欠薪可归因于包工头、分包体制、劳动法制等等,但其深层的影响因素却是城乡二元体制下农民工的尴尬境遇、改革政策中的劳资失衡、以及社会信用体系的缺失。治理农民工欠薪问题的思路包括欠薪入罪、行政治理与司法救济、设立欠薪保障基金以及确立工资优先权等等。根治农民工欠薪问题应实现农民工欠薪救济的法治之治、标本兼治、公私法并济,应重塑建筑业劳动关系,将包工头定位为建筑企业的基层管理人员,并严格限制建筑...

• 出版日期2011
• 单位中国政法大学