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摘要
随着企业管理的深化,原检查考评标准已经不再适用于目前的精细化管理模式,但作为设备全过程综合技术管理中的重要环节之一——检查与考核评定直接影响到受检单位的绩效考核,因此考评结果的准确性、公正性及其对工作的诱导和激励作用是各级单位普遍关心的问题。为此针对中国运载火箭技术研究院下属不同性质的二级厂和研究所,经过调研、实地走访,研究探索出一套操作性强、能够更加客观、真实、准确地反映各级单位、部门设备管理水平的检查考核评定方法。经实践验证,达到了预期效果。
- 出版日期2014
- 单位中国运载火箭技术研究院
