随着我国社会经济的飞速发展,我国企业单位在不断发展的过程当中开始逐渐认识到人力资源管理工作的重要性。企业单位要想实现自身的进一步发展,就必须通过人力资源管理工作来提高自身的市场竞争力。有鉴于此,本文通过对当前我国企业单位人力资源管理工作之中存在的问题进行研究分析,并在此基础之上提出几点解决措施,旨在提高我国企业单位人力资源管理工作的水平。
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