随着新医改的不断深入,国家及政府层面对公立医院绩效考核管理提出了更高的要求,为了适应新医改的要求及竞争日趋激烈的医疗市场环境,公立医院亟待完善和健全现有绩效管理方式,更好激励医护人员水平的提升,有效促进公立医院发展。本文旨在通过分析当前公立医院绩效管理的主要问题,提出有针对性的解决对策,以期为公立医院绩效管理问题提出可供参考建议。
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