摘要

知识密集型的慢性病防治机构是人才施展才华的舞台,如何发挥员工的积极性和创造性是机构管理者最关注的问题,解决这个问题的关键因素就是激励。应用波特-劳特综合激励模式来论述激励在慢性病防治机构管理中的应用。

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