绩效评估是衡量政府应急管理能力的有效工具之一,而现有政府应急管理能力评估体系复杂多样,评估标准不统一,难以真正有效衡量政府应急管理能力差异。从政府的绩效维度、层级特征以及样本属性三个维度出发,运用相关绩效评估定量分析方法,设计一套三维立体的政府应急管理能力评估指标体系,就能较好地解决政府应急管理能力评估中的一些普遍性难题。
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