随着我国社会经济和科技水平的飞速发展,我国的医疗体制改革也在不断的深入,在这个新的形势下,医院的内部管理工作便引起了社会越来越多的关注,人事管理工作作为医院内部管理的重要内容对医院的发展和人们的权益都有极大的影响作用。本文通过阐述走动式管理的基本概念,对医院人事管理中所存在的问题和医院人事管理中走动式管理的应用做了深入的分析与探究,并提出了一些相应的看法和建议。
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