随着经济的发展,越来越多的企业选择通过股权激励的方式来留住核心人才、提高员工的积极性并保持企业发展的动力。与此同时,企业的相关安排及会计处理也成了监管机构关注的重点。科创板作为注册制的试点版块,更加强化以信息披露为核心的监管,从目前的申报审核情况来看,由股权激励所产生的股份支付问题几乎成了科创板的常规审核问询项目。本文基于这一考虑,从股份支付的认定、会计处理等方面出发,提出一些建议,以期对各科创板拟上市企业开展股权激励并进行合理的会计判断和处理有一定的启发。
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