日本的雇佣制度一贯以其独特的高度稳定性而著称,但是随着泡沫经济的破灭,这种稳定的、传统的雇佣制度发生了颠覆性的变化。在现代日本企业中雇佣制度呈多样化发展,并且正式雇佣缩小、非正式雇佣扩大这一趋向十分明显。本文深刻剖析雇佣制度的变革,着重分析非正式雇佣的发展,并且从中得出对尚未发展成熟的中国雇佣制度的借鉴作用。
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