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摘要
通常情况下,我国高新技术企业的员工培训工作属于企业内部管理控制系统的重要组成部分,它主要是服务企业的整体发展为宗旨,以构建新型的学习型组织为基础,进而建立比较完善、系统的企业内部培训战略方案以及企业培训发展文化等体系。但是由于当前我国高新技术企业的员工培训存在实践和理论方面的不足,因此,有必要对其中可能存在的问题进行分析研究,并为最终加深对企业内部员工培训工作的理解和认识,树立正确的培训理念具有重要意义。与此同时,笔者也将对企业员工的培训工作提出新的对策和建议,真正意义上实现企业整体和员工个人的不断向前发展。
- 出版日期2015
- 单位成都师范学院
