行政性垄断行业收入水平不合理、偏高一直备受人们的关注。不合理的收入水平对改善收入分配、构建和谐社会、提高资源配置的效率等产生不良影响。本文以石油行业为例,分析了行政垄断行业高薪酬水平的成因,当前改革面临的困难。并对薪酬水平的规制提出了政策建议。
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